Jobs & Karriere

ImmobilienScout24 ist nicht nur das führende deutsche Immobilienportal, sondern auch ein attraktiver und vielseitiger Arbeitgeber im Herzen Berlins. Um eines der spannendsten Internetunternehmen Deutschlands mitzugestalten und weiterzuentwickeln, suchen wir ehrgeizige Menschen zur Verstärkung unserer Mannschaft von derzeit über 550 Mitarbeitern.

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Was wir bieten

Individuelle Förderung und berufliche Weiterentwicklung werden bei ImmobilienScout24 groß geschrieben. Aber auch Events, Sportangebote und einiges mehr gehört zu unserem Angebot für alle Mitarbeiter.

Professionelles Umfeld

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem sie sich persönlich weiterentwickeln können. Als Innovationstreiber und Marktführer arbeiten wir mit der neuesten Technik und mit Methoden auf höchstem Niveau. Wir lassen uns auch im internationalen Vergleich messen, sind bei den spannendsten Fachkonferenzen mit dabei und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir vergüten leistungsrecht und mit Beteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere Rahmenbedingungen gestalten wir so, dass jeder bei ImmobilienScout24 sein Bestes geben kann. Dazu gehören auch Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen. Menschen, die in einer dynamischen Atmosphäre arbeiten und daran wachsen wollen, sind bei uns genau richtig.

Entwicklung und Förderung

Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Unsere Führungskräfte führen einmal pro Jahr mit ihren Mitarbeitern ein Entwicklungsgespräch durch. Ziel ist es, anhand einer strukturierten Stärken-Schwächen-Analyse persönlichen Entwicklungsbedarf des Mitarbeiters zu eruieren, künftige Karriereschritte zu planen und Weiterbildungsmaßnahmen zu vereinbaren.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Das interne Weiterbildungsangebot von ImmobilienScout24 steht allen fest angestellten Mitarbeitern nach Beendigung der Probezeit zur Verfügung. Es beinhaltet Seminare aus den Bereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz.

Darüber hinaus unterstützt ImmobilienScout24 auch die in Eigeninitiative ergriffenen externen Bildungsmaßnahmen seiner Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang bieten wir entsprechenden Freiraum für die fachliche Weiterbildung an Instituten oder anderen Einrichtungen, wie z.B. die Teilnahme an einer zertifizierten Fortbildung oder einem berufsbegleitenden Studium.

Coaching

Eine weitere Maßnahme zur Entwicklung und Entfaltung individueller Stärken ist die Möglichkeit, das Coaching-Angebot der speziell ausgebildeten Mitarbeiter der Personalabteilung in Anspruch zu nehmen.

Speaker-Nights

ImmobilienScout24 organisiert regelmäßig stattfindende Impulsvorträge, die allen Interessierten offenstehen. Hier referieren externe Speaker wie z.B. Trainer, Professoren, Unternehmer oder andere bekannte Persönlichkeiten zu aktuellen Themen, die in Bezug zu unserer Arbeit stehen.

 

Förderprogramm für High Potentials

Für unsere besonders talentierten Mitarbeiter bieten wir jährlich ein spezielles Förderprogramm an. Nach einem besonderen Auswahlverfahren unter Einbeziehung unserer Geschäftsführer und Mitgliedern der Geschäftsleitung arbeiten die Teilnehmer über ein halbes Jahr an hochkarätigen strategischen und praxisrelevanten Projekten, die für die Entwicklung von ImmobilienScout24 von besonderer Bedeutung sind. Begleitet wird die durch die Projektarbeit vorangetriebene Förderung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten unserer Talente durch gezielte Seminarbausteine und Coachings.

Gesundheit, Sport und Teamgeist

Für das Wohl der Mitarbeiter

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Teamkultur liegen ImmobilienScout24 sehr am Herzen. Denn nur wer sich wohl fühlt und zufrieden mit seinem Umfeld ist, kann auch gute Arbeit leisten.

Gesunde Ernährung

Deshalb steht jedem Mitarbeiter bei ImmobilienScout24 ein Frühstück bestehend aus gesundem Müsli, Obst und Joghurt kostenlos zur Verfügung. Auch an Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser kann sich jeder bedienen. Mittags gibt eine ausgewogene, günstige Mahlzeit und ein großes Salatbuffet in der firmeneigenen Kantine, dem ScoutCasino.

Sportangebot

Für Sportinteressierte steht ein Fitnessraum mit einem umfangreichen Sportangebot zur Verfügung.  Manche Scouties bringen sich schon vor der Arbeit mit Yoga in Schwung, andere powern sich nach Feierabend bei FitBo, Aerobic oder Body Shape aus. Um den Muskelkater danach kümmert sich zweimal wöchentlich eine Masseurin.

 

Teamgeist

Socializing- und Teamevents

Neben dem Sportangebot von ImmobilienScout24 gibt es eine Reihe von Socializing- und Team-Events, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden. Dazu zählen unter anderem der Berliner Firmenlauf, das gemeinsame Joggen in der Mittagspause, Beachvolleyball im Sommer,  das jährliche Drachenbootrennen in Grünau, Nordic-Walking-Ausflüge und Motorradtouren.

Firmenevents

Auch das Feiern darf nicht zu kurz kommen. Mehrmals im Jahr finden Firmenevents statt, auf denen alle Kollegen zwanglos zusammenkommen und Spaß haben. Die jährliche Weihnachtsfeier, das Sommerfest und die regelmäßigen After Work Partys sind nur einige Event-Highlights, bei denen die Kollegen auf den gemeinsamen Erfolg anstoßen können. Nach Feierabend steht auch die ScoutBar für ein Bier mit den Kollegen offen.

Wen wir suchen

Begeisterungsfähige Menschen, die etwas bewegen wollen und nicht in vorgefertigten Kategorien denken, sind bei ImmobilienScout24 richtig. Wenn Sie Leidenschaft und Innovationsfreude mitbringen, bewerben Sie sich bei uns! ImmobilienScout24 ist laufend auf der Suche nach qualifizierten, hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern. Im Gegenzug erwartet Sie bei uns ein junges und dynamisches Team in einem innovativen und kreativen Umfeld aus den Bereichen Internet, Immobilien, Mobile, Technologie und Social Web.

Professionals

Wenn Sie auf der Suche nach einem Direkteinstieg sind und dabei Wert auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung legen, attraktive Arbeitsaufgaben für Sie eine Herausforderung sind und dabei teamorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte derzeit nicht das passende Angebot dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Studenten & Direkteinsteiger

Als Student haben Sie die Möglichkeit, während eines mindestens drei Monate andauernden Praktikums das dynamische Umfeld von ImmobilienScout24 hautnah zu erleben. Sowohl als Praktikant als auch  Werkstudent werden Sie neben dem Tagesgeschäft in Projekte eingebunden und können sich und Ihre Stärken nicht nur entdecken, sondern auch unter Beweis stellen.
Befinden Sie sich am Ende Ihres Bachelor- oder Masterstudiums können Sie bei ImmobilienScout24 auch Ihre Abschlussarbeit schreiben. Voraussetzung hierfür  ist jedoch, dass Sie uns in einem vorangegangenen Praktikum oder während Ihrer Tätigkeit als Werkstudent überzeugt haben. Sie erwartet im Gegenzug eine umfassende Betreuung sowie eine Aufwandsentschädigung. 
Wenn Sie auf der Suche nach einem Direkteinstieg sind und dabei Wert auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung legen, attraktive Arbeitsaufgaben für Sie eine Herausforderung sind und dabei teamorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.

Schüler

Mit einer Ausbildung bei ImmobilienScout24 bieten wir die Möglichkeit direkt nach dem Schulabschluss in des Berufsleben zu starten. Bei uns erhältst Du eine intensive Betreuung, die qualitativ deutlich über dem Berliner Durchschnitt liegt. Das beweisen die IHK-Zensuren unserer Auszubildenden jedes Jahr aufs Neue!
Du wirst vor allem dafür ausgebildet, ImmobilienScout24 langfristig zu unterstützen – die Übernahme nach der Ausbildung ist für jeden Auszubildenden ein realistisches Ziel.
Werde Bürokaufmann/-frau, Mediengestalter/-in Digital und Print, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder Geomatiker/-in. Tauche ein in die Welt eines marktführenden Onlineunternehmens.

Gründer

Im Rahmen der Innovationsplattform YOU IS NOW unterstützt ImmobilienScout24 seit Herbst 2010 Gründer und Jungunternehmer bei der Verwirklichung ihrer Geschäftsidee.
Die Teilnehmer erhalten für den Zeitraum von zwölf Monaten Zugang zum ImmobilienScout24-Netzwerk und zu der Reichweite des Portals mit 10 Millionen Nutzern im Monat. Sie profitieren von der Expertise von ImmobilienScout24, beispielsweise in Bereichen wie Online-Marketing, und können auf IT-Entwicklungsressourcen sowie Produktmanagementkapazitäten zurückgreifen. Die Förderinvestitionen aus Bar- und Sachleistungen für funktionale Themen in neuen Wachstumsfeldern wie Mobile, Social Media sowie Ideen rund um die Immobilie betragen insgesamt ca. 500.000 EUR.
Weitere Informationen und Möglichkeiten zur Bewerbung sind unter www.youisnow.de zu finden.

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Bewerben

Um Menschen zu finden, die begeistert und engagiert in unseren Teams mitwirken wollen, ist uns der persönliche Kontakt zu Bewerbern besonders wichtig. Unser Bewerbungsprozess ist durch gegenseitigen Austausch und schnelles Feedback geprägt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess sieht wie folgt aus:

Wir bitten grundsätzlich darum, Bewerbungen ausschließlich über unsere Webseite einzusenden.
Haben uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir den Kandidaten oder die Kandidaten zu einem klassischen Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung ein. Häufig ist der Fachbereich dabei mit mehr als zwei Personen vertreten. Es ist uns wichtig, die persönliche Passung in das Team abschätzen zu können und es dem Bewerber zu ermöglichen, viele seiner potenziell neuen Kollegen kennen zu lernen.


Verläuft das Gespräch zur beiderseitigen Zufriedenheit, folgt im nächsten und abschließenden Schritt ein zweites Gespräch zusammen mit der Personalabteilung.
Hier steht eine praktische Übung - meist eine Case Study - mit anschließender Diskussion im Vordergrund. Dabei wollen wir die fachliche Eignung des Bewerbers oder der Bewerberin überprüfen und nachvollziehen, inwieweit er oder sie sich mit unseren Problemstellungen auseinandersetzen kann.
Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere Personalabteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Bewerbungstipps

Anschreiben

Ziel ist es, kurz und knapp darzustellen, weshalb Sie der oder die Richtige für Immobilien Scout sind. Folgende Inhalte sind hier besonders wichtig:

  • Betreffzeile mit Stellenbezeichnung, Referenznummer und Quelle
  • Namentliche Anrede des Ansprechpartners soweit Vorhanden
  • Wer sind Sie, wofür und weshalb bewerben Sie sich
  • Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen
  • Ihre Methoden- und Sozialkompetenz
  • Angaben zum frühestmöglichen Startdatum sowie Gehaltsangabe (wenn gewünscht)
  • Unterschrift

Zeugnisse, etc.

Zu den Anlagen gehören sämtliche Zeugnisse und Zertifikate, die Ihre Angaben im Lebenslauf belegen. Hierzu zählen u. a.: Schul- und Hochschulzeugnisse, Ausbildungszeugnisse sowie -urkunden, Praktikazeugnisse und Arbeitszeugnisse. Darüber hinaus auch Belege über vorhandene Zusatzqualifikationen.

 

Lebenslauf

Der Lebenslauf enthält neben Ihren Kontaktdaten die wichtigsten Informationen über Ihre bisherigen Stationen in tabellarischer Form. Folgende Inhalte sind mit Jahreszahl sowie Monat zu benennen:

  1. Schulausbildung: Schultypen und -abschluss, Abschlussnoten
  2. Ausbildung: Name des Ausbildungsbetriebes, Einsatzgebiete
  3. Hochschulstudium: Fächer, Schwerpunkte, Thema der Abschlussarbeit, Abschlussnote
  4. Berufstätigkeit: Namen der Unternehmen, Einsatzgebiete
  5. Weiterbildung: Trainings, Kurse, etc.
  6. Zusatzinformationen: Praktika, Auslandsaufenthalte, ehrenamtliches Engagement, Vereine, etc.
  7. Besondere Kenntnisse: Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Zusatzqualifikationen etc.
  8. Interessen

Der Lebenslauf wird abschließend mit Ort, Datum und Unterschrift versehen.

Auszeichnungen

Great Place to Work - Berlin/Brandenburg

Regional konnte ImmobilienScout24 in diesem Jahr überzeugen und erreichte als „Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg“ den 1. Platz in der Größenklasse über 250 Mitarbeiter. Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsunternehmen und prämiert Arbeitgeber, die eine attraktive, wertschätzende und vertrauenswürdige Arbeitsplatzkultur bieten. Bewertungsgrundlage sind eine Mitarbeiterbefragung sowie ein unabhängiges Gutachten zur Personal- und Führungsarbeit.

Great Place to Work - ITK

ImmobilienScout24 den 3. Platz seiner Größenklasse als „Beste Arbeitgeber in der Informations- und Kommunikationstechnologie“. Insgesamt wurden 60 Unternehmen in dieser Kategorie ausgezeichnet.

CSR Jobs Award 2015

Die Plattform für engagierte Arbeitgeber in Deutschland www.csr-jobs.de zeichnet gemeinsam mit dem Personalmagazin „Arbeitgeber mit Verantwortung“ aus. ImmobilienScout24 konnte sich in der Kategorie „Kooperationen“ auf dem ersten Rang platzieren.