Die ImmobilienScout24 Hackweek

Am 8. Januar 2018 startete die Hackweek von ImmobilienScout24. 21 kleine und größere Ideen wurden von ImmobilienSocut24-Mitarbeiten für ImmobilienScout24-Mitarbeiter vorgestellt – und um deren Interesse, speziellen Kenntnissen und Fähigkeiten geworben. Die Projekte sind nicht immer neu. Oft sind es nur kleine Anwendungen und Erweiterungen bestehender Produkte, manchmal ist aber auch eine revolutionäre neue Idee, die noch in den Kinderschuhen steckt, dabei. Wir haben einen der Köpfe, IT-Entwickler und Teamleiter Tino Nitze, gefragt, was es mit der Hackweek auf sich hat.

Für alle Nicht-Techis - was ist eigentlich eine Hackweek?

Tino: Die Hackweek geht ursprünglich zurück auf einen Hackday, der vor vielen Jahren im Unternehmen eingeführt wurde. Einmal im Monat konnten sich Programmierer mit Themen beschäftigen, für die sie normalerweise keine Zeit hatten. Dieses Konzept ist angelehnt an den Google Friday, der Mitarbeitern von Google erlaubt, ein eigenes Projekt innerhalb der Arbeitszeit zu realisieren. Wie der Name schon sagt, idealerweise freitags. Ein paar Jahre später wurde aus dem Hackday die Hackdays, die pro Quartal stattfanden und sich mehr und mehr eigenen Ideen und Projekten widmeten. Irgendwann haben wir realisiert, dass selbst die Hackdays nicht genug Zeit boten, um eine Idee zu pitchen, als Prototypen umsetzen und vorstellen zu können. Deswegen gibt es seit 2018 die Hackweek. Fokus liegt jetzt nicht mehr auf allen möglichen Projekten, sondern auf unternehmensrelevanten Themen und Ideen.

Mittlerweile ist die Hackweek für alle Mitarbeiter von ImmobilienScout24. Bei den Hackweeks geht es nicht nur darum, eine Idee prototypisch oder konzeptuell umzusetzen, sondern sie ist Teil und Training unserer Innovationskultur – und damit wichtig für jede Funktion, nicht nur für die Entwickler.

Muss ich dafür programmieren können?

Tino: Nicht unbedingt. Es gibt zwei Möglichkeiten, für Nicht-Entwickler daran teilzunehmen: Man schließt sich einem Team an, in dem es Entwickler gibt. Die Aufgaben im Projekt wären dann z.B., dass der Protoyp eine gute Value Proposition, also Mehrwert und Story erhält, knackig  und am Ende begeisternd vorgestellt wird. Oder man stellt seine eigene Produktidee vor und holt sich Tech-Unterstützung.

Wie viele Mitarbeiter nehmen an den Projekten teil?

Tino: In diesem Jahr haben sich für alle Ideen motivierte Kollegen gemeldet, die Lust haben sich einzubringen. Im Schnitt sind es drei Leute pro Team, also rund 60 Mitarbeiter von ImmobilienScout24. Wir haben dafür einen eigens für die Hackweek eingerichteten Kommunikationskanal über Slack, in dem sich alle Teilnehmer untereinander austauschen können. Diejenigen, die in dieser Woche mit Hackweek-Projekten beschäftigt sind, wurden von ihren üblichen Aufgaben freigestellt. Sie können sich also ganz ihrem temporären Team widmen.

Welches Projekt findest du persönlich am spannendsten und warum?

Tino: Ich selbst konnte auch ein Projekt pitchen, in dem es um eine Technologie geht, die uns, meiner Meinung nach, in den nächsten Jahren immer stärker beschäftigen wird: Blockchain – dem digitalen Buchhaltungssystem von Kryptowährungen. In meinem Team geht es darum, Anwendungsfelder von Blockchain Technologie in der Immobilienbranche zu identifizieren, mögliche Produkte in Betracht zu ziehen und den Markt zu analysieren. Wir suchen dabei ganz gezielt bestehende Lösungen und Unternehmen, mit denen wir kooperieren könnten, um von ihnen zu lernen.

Welchen Nutzen haben ImmobilienSout24 und seine Mitarbeiter davon?

Tino: Unsere Innovationskultur ist ein wichtiger Grund, weshalb wir Marktführer in unserer Branche sind. Die muss man sich mittels Formaten wie der Hackweek bewahren. Auch der interpersonelle und der segmentübergreifendeAustausch ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Auf der Mitarbeiterseite schafft es ungemein viel Motivation sich mal komplett anderen Aufgaben zu widmen, andere Kollegen zu treffen und ein wenig out-of-the-box zu denken.

Vielen Dank Tino für Deine Zeit und viel Erfolg für Dein Projekt!

Viel Innovationspotenzial im Nachfrager- und Anbieterbereich

Die harte Arbeit der ImmobilienScout24 -Mitarbeiter wird nach fünf Tagen belohnt. Alle Prototypen, die vorgestellt werden, werden unter Aspekten wie Innovation und Business Impact – Einfluß auf das Unternehmen –  bewertet. Diejenigen, die in der jeweiligen Kategorie am besten abschneiden, können sich über ein Team-Event freuen. Die Themen sind dabei so vielfältig, wie das Unternehmen und die Aufgaben selbst:

Für Suchende und Nachfrager liegt der Schwerpunkt der Themen eindeutig im Bereich der Künstlichen Intelligenz, wie z.B. Chatbots oder Sprachassistenten wie Amazon Echo oder Google Home. Allgemein sollen die Immobiliensuche und Kaufabwicklungsprozesse mittels sprachgesteuerter Helferlein einfacher, effizienter und zugänglicher gestaltet werden.

Projekte, die für Immobilien-Anbieter interessant sein könnten, sind beispielsweise crowd-basierte Ideen wie ein gemeinsames Bietersystem für Immobilien oder die Erweiterung und Optimierung der ImmobilienScout24-Seite für den ausländischen Immobilienmarkt. Auch das Thema Augmented Reality (AR) ist und bleibt in diesem Jahr wichtiges Thema.  Mit Hilfe von AR wollen wir unseren Kunden die Möglichkeit geben, zum Verkauf stehende Wohnungen virtuell einzurichten. Ein Immobilieninteressent kann sich also direkt am Rechner oder Tablet ein Bild davon machen, wie seine Wunschimmobilie eingerichtet aussieht.

Hackweek - Die neue Anwendung wird getestet

Innovationspotenzial ist genug da. Die Hackweek schafft nachhaltige Ideen, die die Möglichkeiten unserer Technologien ausreizen und über den Tellerrand hinausdenken. Das kommt am Ende nicht nur dem Unternehmen zu Gute, sondern auch unseren Kunden. PropTech Innovationen müssen also nicht immer von branchenfremden Startups angestoßen, sie können auch selbst von etablierten Unternehmen gestaltet werden.

Morgen geht die erste von zwei Hackweeks dieses Jahr zu Ende und wir sind gespannt auf die Ergebnisse und vor allem welche Idee am Ende in der jeweiligen Kategorie als Beste ausgelobt wird. Wir halten Sie natürlich auf dem Laufenden – jetzt müssen wir aber weiter hacken. Bis morgen ist nicht mehr viel Zeit.