Women Leader bei ImmoScout24: Daniela Fellmann, Teamlead Product Marketing

Was ist deine Position im Unternehmen und wie würdest du deinen Großeltern erklären, welche Aufgaben du übernimmst?

Daniela: Ich arbeite als Teamlead für das Home Seller Marketing Team. Meinem Opa würde ich unsere Aufgabe wie folgt erklären: Wir sind dafür zuständig, so viele Immobilieneigentümer:innen wie möglich über die unterschiedlichsten Marketingkanäle für unsere Plattform ImmoScout24 zu gewinnen. Wir empfehlen ihnen die richtigen Optionen für einen erfolgreichen Verkauf wie z.B. eine Immobilienbewertung oder den Verkauf mit oder ohne Makler:in. Wir möchten, dass alle Eigentümer:innen bei ImmoScout24 gut informiert in den Verkauf starten, schließlich den Weg in den für sie geeigneten Service finden und am Ende glücklich und vor allem erfolgreich diesen Prozess abschließen.

Was war bisher dein größter Erfolg bei ImmoScout24?

Daniela: Ich persönlich bin sehr stolz auf das Team und den gemeinsamen Erfolg mit unseren Produkten rund um die Immobilienbewertung, den Maklervergleich und den Preisatlas. Ich war von Minute eins mit dabei und durfte miterleben, wie aus einem zarten Pflänzchen eine große Produktidee wurde, die wir von Grund auf mitgestaltet haben. Heute gehören wir damit zu einem der Growth Produkte des Unternehmens. Es ist einfach toll, wie hier Produkt, Marketing, Sales und Analytics ineinandergreifen und welchen essenziellen Beitrag alle an dieser Erfolgsgeschichte haben. Für diesen Spirit stehe ich jeden morgen gerne auf.

Was war bisher deine größte Herausforderung bei ImmoScout24 und wie hast du sie gemeistert?

Daniela: Ganz klar kann ich sagen, dass die Umstellung durch Corona auf komplettes Home Office eine echte und intensive Herausforderung war. Auch wenn bei uns das meiste digital abläuft, mussten neue Strukturen geschaffen werden. Diese ermöglichten allen Team Mitglieder:innen, weiterhin so gut und effizient zusammenzuarbeiten wie vorher, motiviert zu bleiben und den Kontakt zu halten. Auch das Onboarding für neue Teammitglieder:innen musste umgestaltet werden und verlangte allen Parteien definitiv viel ab. Außerdem haben wir sowohl unsere Arbeitsweise als auch unser Produktangebot an die Situation angepasst. Wir haben zum Beispiel eine Guten-Morgen-Runde eingeführt, in der es nicht nur darum geht über harte Arbeitsthemen zu sprechen, sondern einfach gut in den Tag zu starten. Ich denke, dass solche Situationen auch immer etwas Positives mit sich bringen und wir in unserem zukünftigen Arbeitsalltag nach der Pandemie neu Liebgewonnenes mit Altbewährtem sehr gut in einen neuen Arbeitsrhythmus bringen können. In jedem Fall gehen wir noch stärker zusammengeschweißt aus der Pandemie, als wir es vorher eh schon waren.

Was reizt dich an deiner Arbeit?

Daniela: Ich liebe die Arbeit mit den Menschen, die alle eben so viel Passion für das haben, was sie tun, wie ich. Wir feiern Erfolge gemeinsam und meistern Herausforderungen gemeinsam. Jeder Tag ist abwechslungsreich und vielseitig – gleichzeitig lernt man aus jeder neuen Kampagne und jedem Mitarbeiter:innengespräch dazu. Besonders wichtig ist mir, dass ich als Person in meiner Rolle einen echten Unterschied machen kann und die Freiheit habe, Dinge auszuprobieren – sei es fachlich oder im Führungsstil. Mich beflügelt, wenn sich meine Teammitglieder:innen wohlfühlen, sich weiterentwickeln, Ideen einbringen, Dinge hinterfragen und selbst stolz sind, Teil des Teams zu sein.

Wie sieht dein Führungsstil aus?

Daniela: Als Basis steht für mich gegenseitiges Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten in einer angenehmen wertschätzenden Atmosphäre - denn Spaß, Lachen und das Anerkennen der Leistung ist aus meiner Sicht eine Grundvoraussetzung für ein gutes Teamgefüge.   

Ich selbst möchte unkompliziert ansprechbar sein und versuche stets Transparenz zu schaffen in Hinblick auf Strategien und Entscheidungen. Mir ist es sehr wichtig, dass das Team in Entscheidungen mit eingebunden wird und wir gemeinsam an Lösungen und Ideen arbeiten. So wächst jeder über sich hinaus und das motiviert mich.

Wie gelingt es dir, von der Arbeit abzuschalten?

Daniela: Am besten kann ich beim Sport oder auf Reisen abschalten. Ich liebe es zu campen, zu wandern oder mich völlig in fremde Kulturen zu stürzen. Manchmal reicht aber auch ein netter Restaurantbesuch.

Gibt es einen Rat, den du anderen Frauen mit auf den Weg geben würdest?

Daniela: Du kannst alles schaffen und alles sein, was du möchtest. Bleib dir selbst und deinen Prinzipien immer treu und mach's einfach. Warum warten?