Unsere Kultur
Wir arbeiten nicht einfach nebeneinander her. Wir pflegen einen Scout24 Culture Code. Dieser Code beschreibt wer wir als Unternehmen sind – unsere ganz eigene Scout24 DNA. Unsere Kultur beeinflusst alles: wie wir Aufgaben bearbeiten, Informationen teilen, Erfolg definieren, miteinander kommunizieren, Entscheidungen treffen, Aufgabenbereiche aufteilen und vieles mehr.
Wir treffen Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus. Wir stützen uns auf Daten und Fakten. Außerdem setzen wir Prioritäten um unsere Ziele umzusetzen – auch wenn sie ambitioniert sind.
Wir geben einander Feedback und sprechen offen über Erfolge und Probleme. Wir lernen voneinander und haben keine Angst vor Veränderung. Fehler sind für uns eine Chance zu wachsen und neue Wege zu gehen.
Wir handeln proaktiv, streben nach Verbesserungen und übernehmen Verantwortung. Wir lernen voneinander, entwickeln neue Ideen und setzen sie gemeinsam um.
Wir sind ein Team. Wir haben ein gemeinsames Ziel. Wir begegnen uns mit Respekt, feiern Erfolge und schätzen Vielfalt. Wir unterstützen uns und entfalten unser Potenzial.
Unser Scout24-DNA Culture Code
Scout24 gibt den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre eigene Kultur zu gestalten
Wie genau entwickelt man als Unternehmen eine eigene Kultur mit Handlungsempfehlungen und Leitlinien? Zum einen gibt es die Möglichkeit, sie „top-down“ vorzugeben und dann als gesetzt anzusehen. Scout24 ist hier einen anderen Weg gegangen, weil wir davon überzeugt sind, dass die Kultur immer durch das Verhalten der Mitarbeiter:innen geprägt wird. Daher hat Scout24 den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit gegeben, ihre eigene Kultur zu gestalten und zu entwickeln.
Der Startschuss fiel 2019. Eine Arbeitsgruppe mit Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen begann mit der Arbeit. In Workshops wurde gemeinsam definiert, wie unsere Kultur, unsere DNA, aussieht und welche Themen uns bewegen. Zudem wurden über 70 Interviews mit verschiedenen Unternehmensvertreter:innen geführt. Aus den Ergebnissen der Workshops und Interviews ist schließlich unser unternehmensweit gültiger Scout24 DNA Culture Code entstanden. Dieser Code beschreibt, wer wir als Unternehmen sind und welchen Anspruch wir an die gemeinsame Zusammenarbeit stellen. Ein wesentlicher Bestandteil des DNA Culture Codes sind unsere vier Grundwerte.
Unsere Core Values lauten: Wir sind ein datengetriebenes Unternehmen und lernen ständig dazu. Wir sind proaktiv, handeln als One Team und gehen respektvoll miteinander um. Die Core Values gelten für alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von der Hierarchiestufe. Damit sich auch die Führungskräfte explizit zu einer wertegetriebenen Unternehmenskultur verpflichten, gibt es zusätzlich vier Leadership Behaviours, die sich aus den Core Values ableiten.
Wir leben Diversity und Chancengleichheit
Wir wollen bei Scout24 ein inklusives Umfeld schaffen, in dem alle Menschen die gleiche Wertschätzung erfahren und die gleiche Chance haben, erfolgreich zu sein – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Familienstand, Staatsangehörigkeit oder anderen Eigenschaften. Denn wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Scouts ist die Basis für unseren Erfolg. Je vielfältiger unsere Teams sind, desto mehr Erfahrungen und Ideen fließen in unsere Produkte ein. Dadurch können wir sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zuschneiden. Zudem erhöht ein inklusives Arbeitsumfeld die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter:innen. Um das Thema „Diversity & Inclusion“ für unsere Mitarbeiter:innen noch präsenter zu machen, haben wir 2020 verschiedene Aktionen, Events und Lernformate im Unternehmen umgesetzt. So haben wir beispielsweise am Diversity Day 2020 digitale Info-Sessions zu Themen wie Vielfalt im Einstellungsprozess oder Alltagsdiskriminierung angeboten. Außerdem haben wir unternehmensweite Anti-Diskriminierungstrainings durchgeführt. Bis Ende 2020 haben circa 90 Prozent der Mitarbeiter:innen an einem solchen Training teilgenommen.
Diversity Statement
Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Wir können als Team nur dann unser Bestes geben, wenn du dich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlst. Wir heißen dich willkommen, so wie du bist. Bring dein wahres Ich mit in unser Team, das ein sicherer Raum für jede Person ist, mit allen geschlechtlichen und sexuellen Identitäten, Hautfarben, ethnischen Herkünften, Staatsbürgerschaften, Abstammungen, Religionen und Weltanschauungen, Behinderungen, Altern oder Familienständen.
Bei Anfragen zur Chancengleichheit in unseren Rekrutierungsprozessen wende dich bitte an compliance@scout24.com.