Deine Bewerbung

Du hast bei uns einen Job gefunden, wie für dich gemacht? Worauf wartest du noch? Schick uns schnell deine Bewerbung. Was rund um deine Bewerbung und dein Onboarding noch wichtig ist, erfährst du hier.

Wie du zu deinem neuen Job kommst

Du hast eine neue Herausforderung gefunden und willst gemeinsam mit uns wachsen? Wir sagen dir ganz transparent, wie unser Bewerbungsprozess aussieht.

  • One-Click-Bewerbung

Du lädst deinen Lebenslauf in unserem Jobboard hoch – fertig. Du bewirbst dich auf eine unserer kreativen Positionen? Dann schick uns gern auch den Link zu deinem Portfolio.

  • Auswahl

Wir checken deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.

  • Cultural Ad Interview

Wir wollen die Person hinter deinem Lebenslauf kennenlernen. Wir telefonieren mit dir und beantworten alle deine Fragen.

  • Interview mit dem Fachbereich

Wir sprechen über deine Fähigkeiten und testen, wie du auf die ausgeschriebene Stelle passt. Das kann in Form einer Case Study erfolgen, bei der du uns mit deinem  Fähigkeiten überzeugst.

  • Onsite Interview

Wir sind gespannt – du auch?  Wir möchten dich persönlich kennenlernen. Du hast noch etwas auf dem Herzen? Wir beantworten deine Fragen gern.

  • Dein neues Zuhause

Wir freuen uns, dich als neuen Scout zu begrüßen. Davor klären wir alle vertraglichen Details.

Datenschutzhinweis

Der Schutz deiner personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist für uns ein wichtiges Anliegen und wir möchten, dass du dich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlst.

Du hast noch Fragen? (FAQ)

Du runzelst noch die Stirn? In unseren FAQ findest du sicher die Antwort auf deine Fragen.

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht im ersten Step. Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen erwähnst. Du bist kreativ? Dann freuen wir uns auch über dein Portfolio.

Wir vertrauen dir. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die ihren Workload eigeständig planen können. Uns ist es also egal, ob du Frühaufsteher oder Langschläfer bist. Flexible Arbeitszeiten bedeuten für uns, dass du arbeiten kannst, wann immer du willst – am Ende muss ein Ergebnis stehen.

Klar. Sprich dich kurz mit deinem Manager ab und dann steht dem nichts im Weg.

Wir sind ein datengetriebenes Unternehmen und lernen ständig dazu. Wir sind proaktiv, handeln als Team und gehen respektvoll miteinander um. Unsere Kultur beschreiben wir hier genauer.

Wer erfolgreich sein will, muss immer am Puls der Zeit sein. Deshalb haben wir die Scout24Academy ins Leben gerufen, in der du über 1.000 Schulungen und Trainings findest. 

Dein Onboarding

Es ist uns wichtig, dass du gut bei uns ankommst und dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb legen wir uns ordentlich ins Zeug, um dein Onboarding bestmöglich zu gestalten. An deinen ersten beiden Tagen lernst du uns als Unternehmen, unsere Prozesse und Tools kennen. Du bekommst deine Hardware und kannst dabei zwischen Windows oder Mac wählen. Natürlich stellt sich dein Team vor und nimmt dich zu deinem ganz persönlichen Onboarding an die Hand.

Wie wir deinen Umzug leichter machen

Wir wissen: Umziehen kann stressig sein. Unsere Partner-Agentur macht deinen Umzug leichter.

Diversity Statement

Wir als ImmoScout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand.